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“让我们为馨旅有这样的优秀联盟鼓掌！”夏琼依再次提议。
掌声更加热烈。
随后她讲，真正好的工作环境是，周围全是才华横溢、具有合作精神、带动我们不断进步的人，真正好的工作环境，是上上下下畅通无阻的。
无独有偶，大家想要反映问题，陆总也想要搜集问题，他认为有必要把更多的时间花在沟通上面，了解员工的真实想法，以及顾客真实的消费情况，确保他和大家是朝着同一个方向、同一个目标去努力的。
所以集团设立了总裁信箱，随后会在集团平台上发布，也会通过手机短信发给每一位员工。
大家可以直接发邮件表相思，可以写长信诉衷肠。如果想要真正匿名举报，也可以像电视剧《分界线》里马冬生那样，剪裁报刊杂志上的字粘贴，然后找陌生人送给陆总，这样就查不到举报者啦。
夏琼依的幽默话语并未引来多少笑声，因为内容严肃。
她继续笑着说：“当然，我们所有人都希望，这个信箱的繁忙是正常的。”
并不作深入解释，观察了一下听众的反应，她接着说：“如果您需要，总裁信箱办公室还会派专员，聆听并转达您的合理诉求和建议。”
听众都在仰望她，安安静静。
看来还不满意呀。
她补充：“如果十分必要，陆总会亲自聆听您的诉求和建议。”
赢来一阵掌声。
“嗬，看来陆总这样做是众望所归，敢情你们还真是特别地苦大仇深哇。”
又有人开始颤动肩膀笑出声来。
“因为是服务业嘛，我们馨旅女同胞多问题多很正常，但我们不能仗着人多势众欺负人不是，下一个问题的机会，就交给男同胞吧。”
紫红色员工服当中，有一位男子站起来，举着话筒问：“我们怎么感觉，您今天是在给我们画大饼。”
夏琼依笑得灿烂，“台湾的洪兰教授罗列，男士和女士天生大脑结构就不同，今天的现场又再一次证明了她的观点。终于有男士开始提问，和今天主旨内容相关的问题了。”
上前几步，她讲：“在座各位应该都听说过，懒人的父母怕他被饿死，就把一张大饼套在他的脖子上，饿了接着啃就好，结果饼没吃完，这个懒儿子还是饿死了，为什么？”
“因为他懒得、连给饼转个圈都懒得转？”怕被套路，男子以问作答。
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